Quando apresentaram suas candidaturas ao Grão Mestrado, em dezembro do ano passado, os Irmãos Luís Mário Luchetta e José Edson Haesbaert convidaram todos os Obreiros para darem suas sugestões a fim de definir o futuro do GOB-PR, de forma participativa, por meio de um planejamento estratégico.
Os Irmãos que quiseram contribuir com sugestões acessaram o site da campanha e deixaram suas opiniões.
Após a posse, o Eminente Grão-Mestre Luís Mário Luchetta convidou aqueles que manifestaram disposição para participar pessoalmente da etapa presencial deste importante trabalho. Assim, Obreiros de várias regiões do Paraná se reuniram na sede do GOB-PR para definir as estratégias dos próximos quatro anos.
Os três dias (4, 5 e 6 de julho) de muito frio não reduziram o ânimo e o interesse dos participantes na realização dos trabalhos. Houve uma vibrante participação de mais de 70 pessoas – incluindo Irmãos, colaboradoras e colaboradores do GOB-PR, que tiveram a coordenação do Grão-Mestre.
Os princípios éticos, os valores, a missão, a visão, o propósito e os objetivos abaixo listados, foram minuciosamente elaborados ao longo do primeiro e do segundo dia em atividades dinâmicas. Cada irmão pode participar de vários grupos formados, fazendo com que a troca de experiências e o desejo em ter um GOB-PR ativo, comprometido e moderno fossem pontos convergentes entre os participantes:
PRINCIPIOS ÉTICOS: Respeito e tolerância; Transparência; Honestidade; Integridade; Lealdade; Justiça; Equidade; Moralidade.
VALORES: Modernização com respeito às leis e tradição maçônica; Desenvolvimento Humano; Responsabilidade; Integração e comprometimento institucional e social; Educação Maçônica continuada.
MISSÃO: Coordenar, incentivar e apoiar a integração e o desenvolvimento das atividades maçônicas e institucionais na sua jurisdição.
VISÃO: Ser modelo de excelência na prática dos princípios da Maçonaria.
PROPÓSITO: Motivar e ser inspiração de virtudes.
OBJETIVOS ESTRATÉGICOS: Promover a integração entre lojas; incentivar o comprometimento e eficácia da gestão; promover o crescimento e a melhoria continuada da instituição; e promover a integração entre as obediências regulares.
Finalmente foi realizada uma análise com os principais stakeholders (parte interessada) do GOB-PR, ocasião em que foram criadas as principais estratégias que serão trabalhadas nestes próximos quatro anos:
1. Desenvolver uma comunicação institucional
2. Profissionalizar o GOB-PR
3. Padronizar rotinas administrativas do GOB-PR
4. Desenvolver uma informática amigável
5. Estabelecer uma gestão transparente
6. Promover o crescimento e a melhoria continuada da instituição
7. Incentivar o comprometimento e eficácia da gestão
8. Desenvolver capacitação para todos os cargos
9. Desenvolver o comprometimento maçônico
10. Desenvolver uma educação e formação maçônica continuada
11. Desenvolver sindicância criteriosa
12. Promover a integração entre Lojas
13. Promover a integração entre obediências regulares
14. Valorizar e apoiar as entidades Paramaçônicas
15. Desenvolver projetos de ação social
16. Realizar eventos integrados
17. Participar no apoio às causas nacionais
18. Efetiva participação na sociedade
19. Fazer a promoção das virtudes
Estas estratégias serão desdobradas em Planos de Ações e vão ser realizadas por meio de suas respectivas Secretarias.
Ao final dos trabalhos foram apresentados todos os Grandes Secretários desta nova gestão, como também as colaboradoras e colaboradores do GOB-PR. Os participantes foram convidados a fazer uma visita às instalações e foram agradecidas todas participações e contribuições.
